A região de Campinas (SP) viu um crescimento notável de 164% nas contratações em supermercados entre 2024 e 2025, segundo a Associação Paulista de Supermercados. A maioria dos novos funcionários é composta por jovens de 17 a 25 anos e pessoas com mais de 50 anos, com as mulheres representando 71% das admissões.
Gestores, destacam a preferência por contratar trabalhadores acima dos 50 anos, valorizando seu comprometimento e habilidades interpessoais.
Os jovens tendem a buscar alternativas ao modelo tradicional de trabalho, enquanto os mais velhos são apreciados por sua abordagem atenciosa e preferência por comunicação direta, em vez de interações digitais.
